(재)금정문화재단 공고 제2018 - 1호

(재)금정문화재단 직원 채용 공고

재단법인 금정문화재단 직원 공개경쟁채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 전문성과 역량을 지닌 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2018년  1월  2일

(재)금정문화재단 이사장

1. 채용분야 및 인원

직군	채용직급	채용 인원	채용분야	주요업무	채용기간
일반직	5급(팀장)	1	문화예술 기획, 사업 운영	생활문화팀 업무 총괄, 생활 문화 관련 콘텐츠 개발 등	채용일 ~
	6급(대리)	1	문화예술 기획, 사업 운영	문화예술사업 기획 및 운영 등	채용일 ~

2. 응시 자격

❍ 직급에 따른 응시 자격기준

고용형태	채용직급	응 시 자 격 기 준
일반직	5급 (팀장)	◦ 문화예술기획분야(공연장․공연․예술단체 등에서 공연기획 또는 홍보마케팅), 축제, 전시, 예술교육 등 실무 경력 7년 이상 경력자 ◦ 학사학위이상의 학위 취득자로 해당분야 5년 이상 경력자
	6급 (대리)	◦ 문화행정 및 예술경영, 문화예술분야 활동 5년 이상 경력자 ◦ 학사학위이상의 학위 취득자로 해당분야 3년 이상 경력자

※ 1개 항목이상 해당할 경우 지원 가능

❍ 결격사유(재단인사규정 제10조)

1. 금치산자와 한정치산 자

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

8. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자

9. 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 자

3. 근무 조건

❍ 근무 조건

- 수습기간 : 임용일로부터 1년간

- 수습기간 내 근무조건 및 보수는 해당 직급상당 조건 유지됨

- 수습기간 중 근무성적 불량 등 재단 인사규정 제12조 제2항에 해당될 경우 채용하지 않을 수 있음

❍ 보수 수준

채용형태(직급)	총급여	기본급 (연기준)		부가급여 (제수당)
		상한액	하한액
일반직 5급	40,000~36,000	30,000	26,000	10,000
일반직 6급	35,000~30,000	26,000	21,000	9,000

※ 단, 제수당은 예산편성 범위 내에서 지급

4. 원서접수 및 일정

❍ 접수기간 : 2018. 1. 8.(월) ∼ 1. 12.(금) 09:00∼18:00 ☞ 5일간

※ 접수 마감전 도착분에 한함

❍ 접수방법 : 이메일, 직접방문, 우편 접수

▷ 이 메 일 : recruit@gjfac.org

▷ 우편접수 : (46305)부산 금정구 동부곡로6번길 29(부곡동, 부곡1동주민센터) 4층 (재)금정문화재단 경영지원팀

❍ 채용일정

구 분	전형일정	방 법
서류전형 합격자 발표	2018. 1. 17.(예정)	∘ 재단 홈페이지 공고 ∘ 채용인원 5배수 이내 선발
필기시험	2018. 1. 19.(예정)	∘ 채용인원 3배수 이내 선발 ∘ 문화예술경영 논술시험 2문항
면접시험	2018. 1. 25.(예정)
최종합격자 발표	2018. 1. 29.(예정)	∘ 재단 홈페이지 공고
임 용	2012. 2. 1.(예정)	∘ 결격사유 조회 후 임용

※ 상기일정은 변경될 수 있으며, 변경시 재단 홈페이지에 공고함

❍ 시험 방법

채용형태(직급)	1차시험	2차시험	3차시험	최종전형
일반직 5,6급	서류전형	필기시험	면접심사	신체검사 등

5. 심사 기준

구분	심사항목	비고
서류심사	근무경험(30), 근무경력(30), 직무능력(20), 자기소개서(20)	1차
필기시험	이해분석력(20), 논증력(30), 창의력(30), 표현력(30)	2차
면접심사	전문성·동향파악력(30), 인재상(30), 책임감등(20), 재단이해도(20)	3차

6. 제출 서류

① 응시원서 1부 : 사진부착 금지

- 서류전형 합격자 대상으로 신분 확인을 위해 필기 또는 면접 시험 前 사진 제출

② 이력서 1부 : 사진부착 및 인적사항 기재 금지

- 경력 등의 기간은 월·일까지 상세히 기록, 증빙자료 첨부되지 않은 이력 불인정

③ 자기 소개서 1부 : A4 용지 2~3매 분량

④ 직무수행계획서 1부

⑤ 경력 기술서 1부

⑥ 관련분야 경력증명서 사본 1부

- 근무부서, 직책, 담당업무를 반드시 구체적으로 기재

- 근무부서, 직책, 담당업무를 반드시 구체적으로 기재

- 발행처의 관인 또는 직인과 발급 확인자의 서명(연락처 포함)이 있어야 함

- 민간 근무경력의 경우 사업자등록증 등 근무처 성격을 증명할 수 있도록 자료 첨부

⑦ 자격·면허증 사본 1부 : 해당자에 한함

- 허위기재자 선별 위해 필기시험(2차) 종료 후 제출

⑧ 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부

⑨ 주민등록초본 1통(남자의 경우 병역사항 기재포함)

- 최종 합격자 발표 후 제출

※ 작성양식은 재단 홈페이지(www.gjfac.org) - 열린광장 – 채용공고에서 내려 받아 사용

※ 각종 증명서 및 자격증 등은 사본으로 제출 후 최종합격자에 한하여 원본 제출

7. 기타 사항

❍ 본 채용은 블라인드 채용으로서 면접시험 등 채용절차 모든 과정에서 자격기준을 제외한 학교, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재해서는 안 됨

❍ 1인이 2개의 직급에 동시에 응시할 수 없음, 만약 동시에 응시하면 모두 무효처리

❍ 이력서에 학력·출신지·신체조건 등 인적사항 일체 기재 및 부착 금지하며, 기재 및 부착시 합격이 취소될 수 있음

❍ 각종 증명서 및 자격증 등은 서류심사(1차) 종료 후 사본으로 제출 후 최종합격자 원본 제출

❍ 접수된 응시원서와 제반서류는 반환하지 않으며, 경력·자격 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효

❍ 자격증·면허증 및 경력사항은 당해 면접시험 최종일 현재 유효

❍ 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수

❍ 응시원서상 기재착오 및 누락, 자격 부적격자 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임

❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 신원조회 및 신체검사 결과 부적격 판정시 합격을 취소

❍ 최종합격자 외에 별도의 예비합격자를 둘 수 있음

❍ 최종합격자에 한해서 신체검사서를 제출하여야 하며 문제가 있는 경우 합격이 취소될 수 있음

❍ 기타 문의사항은 (재)금정문화재단 경영지원팀(070-4167-9720)으로 하시기 바랍니다.

붙임 1

응 시 원 서

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재단법인 금정문화재단 직원 공개채용에 응시하고자 본 원서를 제출합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 허위 사실이 판명되었을 때는 재단법인 금정문화재단 인사규정 등 관련 법령에 의거 당해 시험이 정지 또는 무효, 채용철회에도 이의를 제기하지 아니할 것을 서약합니다.

2018년   월   일

(재)금정문화재단 이사장 귀하

※ 접수번호									응시직급
성명		(한글)							(본인휴대폰)
		(한자)							(비상연락처)
주소
자격 면허		자격증명					발급기관					발급일자
주요경력		기 간			직 장 명			직 위			담 당 업 무
2018년 월 일 제 출 인 (인)
응시표	성명		한 글							※ 응시번호
			한 자							응시직급
	2018년 월 일 (재)금정문화재단 이사장

(뒷면)

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 인터넷으로 내려받아, “본인의 필체”로 작성하여야 합니다.

2. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의  불이익이 될 수 있습니다.

3. 응시원서는 아래의 《작성요령》에 따라 작성하여야 합니다.

《 작  성  요  령 》

① 응시원서 : 자필로 작성 제출

② 응시직급 : 공고문을 참조하여 응시하고자 하는 채용 직급을 선택 기재하되, 하나의 직급에만 응시 가능

③ 주    소 : 주소는 현재 거주하는 곳을 기재

④ 전    화 : 상시 연락가능한 전화번호 기재

⑤ 소지 자격증 : 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격

⑥ 「*」표시란 : 접수번호, 응시번호란은 응시자는 기재하지 않음

붙임 2

이  력  서

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1. 인적사항
지원구분	신입 ( ), 경력 ( )	지원직급		접수번호	공란
성명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)	가점항목	□ 장애대상 □ 보훈대상

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타	필요시 줄 추가 가능 -
직무관련 주요내용

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자
	필요시 줄 추가 가능 -

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력				필요시 줄 추가 가능 -
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등이 주요 직무경험을 서술하여 주십시오
직무관련 주요내용

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다

지원날짜 :     2018년    월      일

지 원 자 :                       (인)

붙임 3

자 기 소 개 서

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성 명		응시직급
2018년 월 일 작성자 : (서명)

○ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 직무 관련 경험·경력 중심으로 작성

- 분량은 A4용지 2~3매이내, 워드프로세서로 작성(글자크기 13, 줄간격 160%)

붙임 4

개인정보 수집․이용․제공 동의서

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본인은 공공기관(공기업) 인사에 있어 인사담당기관이 본인에 대한 인사검증을 실시할 필요가 있다는 것을 이해하고 있으며, 이를 위해 ‘개인정보 보호법’ 등에 의해 보호되고 있는 각종 정보자료를 동법 제15조 규정 등에 따라 인사담당기관에 수집․이용․제공하는 데 동의합니다.

① (개인정보의 보유목적) 취업관련서류에 기록하는 모든 개인정보는 인사검증을 목적으로 함.

② (개인정보의 수집항목) 인사검증을 위해 필요한 개인정보 항목은 아래와 같음.

수집항목	성명, 주민등록번호, 거주지, 연락처 등 지원서 기재항목

③ (개인정보의 제3자 제공) 범죄경력 및 수사경력조회를 위해 「형의 실효 등에 관한 법률 제6조(범죄경력조회․수사경력조회 및 회보의 제한 등)」에 따라 사법기관에 제공되며, 그 이외의 목적으로 제공하거나 사용하지 않음.

④ (개인정보의 보유 및 파기) 제공된 취업관련서류상 개인정보는 영구보존하며, 다른 법령이나 목적달성 등의 보유기간 만료 즉시 파기함.

⑤ (개인정보의 열람 및 정정․삭제) ②항의 개인정보가 변경 되었을 경우에는 개인정보 처리자에게 본인의 개인정보의 열람을 요구할 수 있으며, 그 개인정보의 정정 또는 삭제를 요구할 수 있음. 단, 개인정보보호법 제35조 제4항의 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 열람을 제한하거나 거절할 수 있음.

2018년     월      일

제출자 :                 (서명)

(재)금정문화재단 이사장  귀하

붙임 5

경 력 기 술 서

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응시 직급		성 명

1	기관(단체)명 :			근무기간 : ～		직위(직책) :
담당업무			(※실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술)
※ 가장 중점적으로 검토 될 부분이므로 직접적으로 관련된 업무경력을 중심으로 서술식으로 자세히 작성할 것. ★ 기재사항이 많을 경우에는 편집해서 A4 2매 이내로 작성
2	기관(단체)명 :			근무기간 : ～		직위(직책) :
담당업무
3	기관(단체)명 :				근무기간 : ～		직위(직책) :
담당업무

붙임 6

직무수행계획서

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성 명		응시직급
2018년 월 일 작성자 : (서명)

○ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 직무분야에 대한 비전을 기술

- 분량은 A4용지 3매이내로 워드프로세서로 작성

- 글자크기 13, 줄간격 160%