(재)화성시문화재단 전시기획팀 기간제근로자(전시장 코디네이터) 채용공고(안)
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- 관리자
- 작성일
- 2025년 12월 29일 18시 12분 25초
- 조회
- 19
재단법인 화성시문화관광재단 공고 제2025-473호
2026년 (재)화성시문화관광재단 전시기획팀
기간제 근로자(전시장 코디네이터) 모집 공고(안)
(재)화성시문화관광재단 전시기획팀에서 아래와 같이 기간제 근로자를 모집하오니 유능한 인재의 많은 지원 바랍니다.
2025. 12. 29.
재단법인 화성시문화관광재단 대표이사
채용방법 | 채용분야 | 채용직급 | 인원 | 주요업무 | 근무기간 | 근무처 |
공개경쟁 | 전시장 운영보조 (전시장 코디네이터) | 기간제 근로자 | 1 | -전시장별 기획 상설전 운영 -도슨트 운영 지원 -소장품 및 운영인력관리 | 임용일 ~ 8개월 | -동탄복합문화센터 내 동탄아트스페이스 (노작로 134) |
2 | -전시장별 기획 상설전 운영 -도슨트 운영 지원 -소장품 및 운영인력관리 | 임용일 ~ 6개월 | -화성열린문화예술공간 1전시실(동탄대로 5길 21) | |||
-전시장별 기획 상설전 운영 -도슨트 운영 지원 -소장품 및 운영인력관리 | -서영기 달 항아리 전시관 (화성시 봉담읍 효행로 212, 화성시민대학 1층) |
※ 본 채용은 전시 사업과 관련된 일시·간헐적 업무 종사자 채용으로 「공공부문 2단계 기관 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드 라인(관계부처 합동, 2018.05.31.)」에 의거하여 정규직 전환 대상에서 제외 됨
2. 응시자격
가. 공통요건
1) (재)화성시문화관광재단 취업규정 제10조의 결격사유에 해당되지 아니한 자
| <(재)화성시문화관광재단 취업규정 제10조(결격사유)> | | |
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① 미성년자 피성년후견인 또는 피한정후견인 ② 파산자로서 복권되지 아니한 자 ③ 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자 ④ 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예기간이 종료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 자 ⑤ 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자 ⑥ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 ⑦ 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날부터 5년이 경과되지 아니한 자 ⑧ 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 ⑨ 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료 감호가 확정된 자 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동 청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동 청소년 대상 성범죄 ⑩「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 자 | |||
2) 임용 예정일 정상 출근 가능한 자
나. 자격요건
채용분야 | 응시자격 | 근무조건 |
전시장 운영보조 | ○ 제한없음 | 화~토 09:00~18:00 (1일 8시간, 주 5일 근무원칙) |
※ 운영상황에 따라 근무조건은 변동될 수 있음.
구분 | 적용범위 | 가산점수 | 비고 |
대상 | |||
국가 유공자 | 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 해당하는 자 | 만점에 각각 5%, 10%씩 가산 | ○ 점수로 환산할 수 있는 시험에 한해 관계법령을 준용하여 가산 ○ 중복 시 유리한 1종에 한하여 가산 |
장애인 | 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 따른 장애인 | 만점에 각각 5%씩 가산 | |
자원 봉사자 | (사)화성시자원봉사센터에서 발급하는 우수자원봉사자증을 소지한 자 | 2점 | ○ 1인 1종 이상인 경우 1종만 적용 ○ 면접심사 합격자에 한하여 가점적용 ○ 1365 자원봉사포털 또는 사회복지자원봉사 인증관리(VMS)에서 발급한 증명서로 봉사활동시간이 명시된 확인서에 한하여 적용 |
누적 100시간 이상 자원봉사 활동이 확인되는 자 | |||
누적 30시간 이상 자원봉사 활동이 확인되는 자 | 1점 |
다. 우대요건
채용분야 | 전형절차 | 내용 | |||||||||||
공통 | 1차 서류심사 | ○ 심사내용 : 채용분야 관련 자격기준 적격 심사 ○ 합격기준 : 자격기준 적격자 | |||||||||||
2차 면접심사 | ○ 심사대상 : 1차 서류심사 적격자에 한함
○ 합격기준 : 평균 70점 이상 득점자 | ||||||||||||
최종합격자 | ○ 면접심사점수 최고점자 순으로 선발 ○ 면접심사점수 평균 70점 미만 득점자는 불합격 처리 |
채용분야 | 전형절차 | 내용 |
공통 | 채용공고 및 서류접수 | ㆍ 채용공고 기간 : 2025. 12. 29.(월) ~ 2026. 1. 11.(일) ㆍ 서류접수 기간 : 2026. 1. 5.(월) ~ 2026. 1. 11.(일) ㆍ 접수방법 : 입사지원서 작성 후 이메일 접수 - E-mail : exhibition@hcf.or.kr ※ 파일·메일명 : [전시기획팀 전시장운영보조]지원_이름[희망근무처] ※ 근무처 예시 : 동탄복합문화센터 → [동탄복합] 화성열린문화예술공간 → [열린] 서영기 달항아리 전시관 → [서영기] |
서류심사 | ㆍ 서류심사 합격자 발표 : 2026. 1. 14.(수) ㆍ 발표방법 : 홈페이지 채용 카테고리 게재 (※ 면접대상자, 장소, 시간 등 공고) | |
면접심사 | ㆍ 심사일자 : 2026. 1. 19.(월) ㆍ 심사대상 : 서류심사 합격자에 한함 ㆍ 심사장소 : 서류심사 합격자 발표 시 공고 | |
최종합격자 발표 | ㆍ 최종합격자 발표 : 2026. 1. 21.(수) ㆍ 발표방법 : 홈페이지 채용 카테고리 게재 ㆍ 임용 후보자 등록기간 : 2026. 1. 21.(수) ~ 2026. 1. 30.(금) ㆍ 임용예정일 : 2025. 2. 2.(월) |
※ 상기 일정은 진행상황에 따라 변경될 수 있음.
NO. | 제출서류 | 부수 | 대상 | 비고 |
1 | 응시원서(이력서, 자기소개서 포함) | 1부 | 공통 | 응시원서 접수 시 제출 공고문 붙임 서식 사용 |
2 | 개인정보 수집 이용 제공 동의서 | 1부 | ||
3 | 우대요건 관련 서류 | - | 해당자에 한함 | 서류 합격자에 한하여 제출 |
※ 응시원서는 재단 소정양식으로 작성하여야 접수 가능.
채용분야 | 직급 | 보수체계 | 기본급 | 비고 |
전시장 운영보조 | 기간제 | 월급제 | 월 2,526,810원 (식비 등 수당 포함, 세전) | 초과수당, 연차수당 별도 |
7. 유의사항
가. 자격요건, 주요 업무사항 등을 참고하여 해당 직무에 본인이 적합한지 판단한 후 입사지원 요망
나. 본채용은 블라인드 채용으로 채용 절차의 모든 과정에서 자격요건을 제외한 학교, 연령, 출신지 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 지원서 또는 증명서 상에 본인의 출신지, 출생년도, 학교명, 가족관계 등 인적사항을 확인할 수 있는 내용이 포함될 경우 서류심사 적격대상 제외 등 불이익을 받을 수 있음.
다. 채용절차 진행시 서류누락, 입력착오, 서류 미비 및 불충분 등으로 인해 발생한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음.
라. 최종합격자로 결정되더라도 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 결격사유 조회, 채용신체검사 결과 등을 통해 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음.
마. 응시자가 선발예정인원 수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음.
바. 채용절차 종료 후 임용예정자의 임용 포기 또는 중도 퇴사 시 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있음.(예비합격자는 최대 3명 선정하며, 발표일로부터 3개월 이내 유효)
사. 본채용과 관련하여 실시된 평가 결과(면접심사 등)는 일체 공개하지 않음.
아. 본채용 일정은 재단 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 향후 일정 및 전형별 합격자 발표 사항 등에 관한 사항은 개별통지 없이 재단 홈페이지를 통해 안내함.
자. 기타 문의사항 : (재)화성시문화관광재단 전시기획팀 (☎ 031-290-4602)